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南漳县委编办着力提升“三种能力”促进机构编制工作提质增效
时间:2023-11-21       

为适应机构编制工作新形势新任务要求,南漳县委编办着力加强机构编制“管理、服务、创新”三种能力建设,激发内生动力,促进机构编制工作不断迈上新台阶。

提高理论素养,大力加强管理能力建设。针对机构编制工作专业性强、任务重的实际,南漳县委编办始终把加强理论学习提高干部政治和业务素质作为第一抓手,坚持向素质要效益通过开展多种形式的学习,提高机构编制队伍的理论素养、政策水平日常管理驾驭复杂局面的能力。在管理手段和方法上,一是健全和完善管理制度,增管理刚性,突出机构编制的严肃性和权威性;二是通过改进管理手段和方法,实行编制与干部人事、财政预算管理相结合,编制台与网上公开管理相结合,规范管理程序和行为,完善管理运行机制,形成了控制严密、操作规范、正规有序的管理链条,从而为守住“机构不突破限额、编制不超过总”的管理目标奠定了坚实基础。

聚集民生实事,大力加强服务能力建设。按照机构编制工作服务民生发展要求,南漳县委编办积极调整工作方向,摒弃以往重审批、轻服务以及被动守摊子的思维方式和行为习惯,变被动管理为主动服务,找准服务民生发展的切入点,最大限度地发挥机构编制工作的保障促进作用。凡是经济社会发展和教育、科技、文化、卫生和民生事业急需的机构编制事项,及时研究,提出可行性意见,报编委领导审定县委编专题就如何加强构建简约高效的镇(区)管理体制开展专题调研,提出意见建议为下一步乡镇管理体制改革做好了政策储备和工作准备

保障经济发展,大力加强创新能力建设。面对机构编制工作出现的新情况新问题,县委编办坚持与时俱进开拓创新,用发展的眼光看待不断变化的形势,用改革创新的办法解决发展中的问题。今年以来,有效优化我县营商环境,县委编办立足于职能定位,充分发挥机构编制部门的职能作用,在深入调研的基础上,提出了县优化营商环境机构设置意见,按照机构编制管理权限和程序,报经县委编委领导审定后结合上级部门有关要求予以组建,为该县优化营商环境提供了重要体制保障和有力支撑。南漳县委编办余俊锐供稿

 

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