2022年以来，省委编办在推进省属高校人员总量管理试点工作中，会同省委组织部、省委教育工委、省人社厅等相关部门，研究制定省属试点高校人员总量测算办法，即：A =（N－X＋Y）＋（W＋H）＋（Z－N－W－H）×K （按上述公式测算，当A≥Z时，A取值为Z）。
其中：“A”为本次拟核定人员总量；“N”为目前已与学校直接建立人事（聘用）关系的人员数量；X”为未来三年自然减员数量；“Y”为未来三年预计新进人员数量；W”为有关政策要求未达标人员数量；H”为近三年净增专业所需人员数量；“Z”为人员总量上限；“K”为人员增长系数（为基数与K1—K8各条取值之和）。“N－X＋Y”为人员基本规模；“W＋H”为可预见的刚性增量；“K ”为反映高等教育内涵式发展水平的系数。
试点高校普遍反映，人员总量测算办法科学性、导向性、合理性较强，为当前和今后一个时期高校规范管理提供了遵循。
