应城市委编办立足自身实际，认真贯彻落实全省“干部素质提升年”的要求，以“三聚焦”为核心，全面砺炼提升干部素质能力，着力锻造政治强、业务精、作风优的高素质专业化机构编制干部队伍。
聚焦凝心铸魂，筑牢政治底色。牢牢把握坚持“党管机构编制”这一根本政治原则，深入学习党的二十大及十届二中、三中全会精神和习近平总书记关于机构编制工作的重要论述，依托“三会一课”、主题党日等活动载体，用活用好领导班子带头讲、支部集中跟进学、股室交流互动学等学习机制，让理论知识“入脑”“入心”。深刻把握新时代机构编制工作目标任务，强化责任担当，狠抓责任落实，紧盯市委市政府工作大局，对标对表全市经济社会发展“两区一地一中心”工作定位，立足职能定位，优化创新管理，不断完善机构职能体系，持续提升机构编制资源使用效益，为持续做强孝感县域经济高质量发展重要增长极提供有力保障。
聚焦赋能强基，厚植能力底色。一是用好“传家宝”。立足重点难点工作，从大局着眼，从小处入手，主动“走出去”，坚持“沉下去”，班子成员带头深入基层一线开展调查研究，真正把情况摸清、把问题找准、把建议提好、把对策抓实，加强机构编制对基层一线、重点领域和关键环节的保障作用。二是上好“业务课”。围绕机构编制核心业务，系统组织政策法规学习，深入开展“干部能力提升大讨论”活动，邀请专业人员开展政治理论、公文写作等方面专题辅导，全方位充电补能，弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，不断提升干部解决实际问题的能力和综合业务素养。三是练好“笔头功”。以信息宣传为突破，建立主要领导亲自抓、分管领导具体抓、机关干部人人抓的工作机制，纵向落实到人、横向覆盖股室，形成全员抓信息、人人提笔写的工作格局，着力培养干部“开口能讲、提笔能写、问策能答、遇事能办”四种能力，努力做到业务精湛、工作一流，当好编委的参谋助手。
聚焦作风效能，擦亮清廉底色。一是夯实思想根基。组织党员干部原原本本学习《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，通过廉政集体谈话、纪法宣讲、集中观看警示教育专题片、到廉政教育基地开展沉浸式警示教育等形式，不断推动党员干部将作风建设内化于心、外化于行，引导党员干部把守纪律、讲规矩贯穿到各项工作和自身建设的全过程。二是严守纪律红线。严格用制度管权、管事、管人，紧盯机构编制规范管理、资源配置等关键环节，修订完善决策议事规则，规范工作流程和审批程序，确保各项管理工作有规可依，严守机构编制纪律“红线”。三是改进工作作风。围绕机构改革“回头看”、乡镇（街道）履职事项清单编制等重点工作任务抓实抓细，盯紧靠牢，确保规范有序推进。积极动员党员干部参加各类志愿服务活动，不断增强机构编制队伍服务基层、服务民生的能力。（应城市委编办周静供稿）
