为扎实做好2023年机构编制工作，随州市委编办以“开局即冲刺”的劲头，突出“三个一”，在机构编制资源统筹、优化民生事业服务、编制智慧管理等方面进行创新谋划，努力推动职能配置更加科学合理、机构编制配备更加高效。
突出“一个统领”，党建+政治建办固本培元。坚持以学习贯彻党的二十大精神为引领，推动党建与业务深度融合、同频共振，开展“党建+”系列活动，开展“周五学堂”讲党课、“书香编办”经典阅读分享、“现场观摩”基层比武等系列活动，着力打造标准化党支部建设、打造精品化主题党日活动、打造高质量书记抓党建项目，积极主动发挥党支部“红色引擎”强劲动能,着力提升机构编制队伍的创造力、战斗力、凝聚力,破解党建工作与机构编制业务工作“两张皮”现象，为随州打造城乡融合发展示范区提供机构编制保障。2022年，市委编办支部被授予“市直机关红旗党支部”称号。
突出“一个理念”，创新+编制统筹优化服务。坚持为民理念，保障重点用编，按照党的二十大对乡村振兴、医药卫生、文化、教育、公共服务等民生领域体制机制改革要求，加大实地调研力度，统筹机构编制资源，从严从紧把好基层卫生、网格治理等编外人员用工员额核定关，确保增员到位、减员及时，努力实现“员额—人员—岗位”更优匹配，提升机构编制部门保障服务民生能力。制定《随州市关于实行事业编制周转池管理的意见》，通过收集闲置编制，分别建立市级和县市区事业编制“周转池”，有效打破行政区域、部门间编制壁垒，为我市紧缺急需高层次人才引进提供专项编制服务。
突出“一个导向”，精准+数字赋能智慧管理。坚持效果导向，依托大数据平台，加强组织、人事、财政等部门数据对比分析，全面排查机构编制管理漏洞，确保各部门数据真实一致，充分发挥机构编制在管理全流程中的基础性作用。推进“数字编办”建设，着力构建机构编制管理大数据平台，挖掘数据价值，将机构编制实名制数据与日常工作相结合，利用大数据平台综合查询和统计分析功能，测算各部门编制在全市各系统、总编制的占比情况，摸清部门机构编制底数，为新一轮机构改革工作提供数据支撑。（随州市委编办供稿）
