宜城市委编办在学习、宣传、贯彻落实党的二十大精神的同时，扎实推进模范机关创建工作，做到“四坚持、四强化”，全面打造机构编制铁军。
坚持政治建办，强化理论指引。明确编办姓“党”政治定位。始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以支部“主题党日”、“学习强国”、“干部在线”等载体强化学习意识。创新学习方式，开展班子成员领学、党员每周带学、党支部跟进学、读书班专题学等活动，学习总书记关于机构编制等工作的重要讲话、重要指示批示精神，在学习提升的同时，坚持“学、思、研、行”相结合，加强对机构编制实际问题的思考和研究，以“改革”为突破口，优化机构编制的配置。
坚持能力立办，强化知行合一。一是全员学。机关干部都要熟悉业务，准确把握机构职能优化、事业单位改革、深化体制机制创新、机构编制刚性约束等重点工作要求，吃透精神，立足实际，大胆创新。二是骨干讲。开展“业务骨干讲业务”活动，通过“传帮带”，切实提高全体工作人员的业务素质。三是时刻记。每季度将重要机构编制文件、会议精神以及领导指示批示精神编印成《口袋书》，随时翻看学习。四是交流促。选派干部到上级编办跟班学习，组织干部赴外地、周边县市交流学习经验，参加上级组织的各种业务培训，促进干部综合素质和专业能力大提升。
坚持实干兴办，强化立说立行。坚持“干字当头、实字为先、效字以求”。定期召开干部职工会议，听取业务工作、中心工作、调研信息工作等开展情况汇报，对于工作推进过程中出现的难点、堵点，实行“集体会诊”的方式，谋划思路，提出措施，确保工作有序推进。定期督查重点工作落实情况，看是否按照要求开展，是否按照时间节点推进，是否取得应有成效。定期对重大改革和重点工作进行“回头看”，查看有无遗漏，是否形成闭环。
坚持从严治办，强化纪律约束。组织党员干部深入学习党纪党规、观看警示教育片、参观警示教育基地，增强全体干部职工的纪律规矩意识。定期开展履职谈话和廉政谈话，及时发现倾向性、苗头性问题，筑牢抓早抓小、拒腐防变防线，着力营造机关党风正、政风清的良好氛围。建立机关廉政风险防控机制，根据岗位特点查找权力运行的廉政风险点，制定风险防控措施，严守机构编制纪律红线。（宜城市委编办李红玲供稿）
