为落实深化党建引领基层治理工作要求，大冶市委编办结合街道行政管理体制改革和经济发达镇改革“回头看”工作，扎实做好改革“后半篇文章”，突出三个加强，不断优化社会治理职能职责体系，积极推动资源服务平台下沉，推动基层治理提质增效。 

　　一是加强赋权事项评估调研。积极开展街道管理体制改革“回头看”和经济发达镇赋权事项综合评估，围绕乡镇（街道）机构设置、人员配置、赋权事项运行、行政执法规范和队伍建设等情况，组织人社、财政、司法等部门深入乡镇（街道）督导调研5次，组织召开整改工作推进会2次，下发整改通知书3份，有效推动了乡镇（街道）机构的良性运转。 

　　二是加强基层业务指导培训。针对乡镇（街道）反馈承接事项业务办理不熟、服务效果不佳等突出问题，积极督促各市直赋权部门加强业务培训，通过建立赋权事项业务骨干人才库，实行问题定期会诊、人员“上派下挂”等制度，采取现场指导、集中培训、跟班学习等方式，不断提高基层经办人员业务水平，并将赋权事项培训纳入基层党建考核内容，确保赋权事项接得住、用得好，更好服务基层群众。 

　　三是加强编制资源倾斜基层。紧密结合“一下三民”和共同缔造实践活动，统筹全市空编情况，推动人员编制向基层一线倾斜。2022年省考用编，乡镇（街道）占比63%，事业单位招聘和政策性安置计划用编总量中，乡镇（街道）岗位占到三分之一，同时，统筹调剂事业编制10名，专门用于城市社区党组织书记招聘，基层干部队伍力量得到进一步充实。