为深入贯彻落实习近平总书记关于加强作风建设的重要讲话精神，湖北省黄石市委编办聚焦机关作风“冷、盲、滑、假、僵、梗”，坚决整治工作中存在不担当、慢作为、乱作为、假作为等问题，着力打造一支素质过硬、作风优良、敢于担当的机构编制干部队伍。

　　一是聚焦“冷”，整治工作态度冷漠问题。深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，提高全办干部职工的宗旨观念。着力整治了服务意识不强，对机构编制业务解读告知不细致不耐心的问题。提升了工作质量和效率。

　　二是聚焦“盲”，整治服务意识淡薄问题。结合市县党政机构改革大力解决机构编制历史遗留问题。着力整治了服务意识淡薄，对机构编制工作中长期积累的矛盾推、躲，不愿触碰等问题，提升干部工作能力、提高工作标准，增强工作中的创新意识。

　　三是聚焦“滑”，整治不担当不作为问题。结合编办党支部换届选举，进一步细化支委委员工作职责，增强责任感。结合机构改革工作到县（市、区）和市直机关部门深入调研50余次，以业务指导代替工作检查，全面掌握第一手资料，会商研究补齐短板，着力整治了服务基层、服务部门主动性不够的问题。

　　四是聚焦“假”，整治形式主义官僚主义问题。以“基层减负年”为契机，推进解决基层反映的文件多、督查多、回复多、台账多、微信工作群多等问题。同时，推行重点工作、重要事项督办制，工作有安排部署，同时还有督促检查。着力整治了表态多调门高、行动少落实差，重管理轻服务、重痕迹轻实效的问题。

　　五是聚焦“僵”，整治能力不足思想僵化问题。开展业务学习交流，通过讲体会、比成效、提建议，推广好经验好做法。加大对机构编制管理创新实践案例的挖掘、提炼，着力整治本领不强、业务不精，指导和推动工作拿不出新思路、新措施，推动事业创新发展的能力不足的问题。

　　六是聚焦“梗”，整治政策梗阻执行力差问题。主动与服务对象提前进行沟通，告知办事流程和政策，确保服务对象只跑一次即可完成办理。落实首问负责制，首问落实制，着力整治了服务意识不强，办事拖拉的问题，确保事事有人干、件件有结果。（王胜华）