近年来，利川市委编办不断强化干部队伍建设，为青年干部成长搭建平台，通过强化理论学习、加强实践锻炼、常抓教育管理等举措，提升青年干部政治能力、调查研究能力、改革攻坚能力、专业能力、纪律意识，努力打造政治强、业务精、作风优的高素质专业化机构编制干部队伍，不断推动新时代机构编制工作高质量发展。

练好“首”上功夫，提升政策理论素养。开展“青年大讲堂”活动，每月举办一期，要求40岁以下干部人人上讲台，为干部职工“充电补钙”，武装头脑。一是讲政策理论。重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话重要指示精神和习近平总书记关于机构编制工作的重要论述等内容，夯实理论基础，强化党的创新理论武装，不断提升青年干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉做坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的排头兵。二是讲业务知识。重点围绕机构编制管理、机构编制监督检查、机构编制信息化建设等方面讲解机构编制政策，通过深入学习，提升机构编制政策理论水平，让青年干部成为本职工作的“政策通”“活字典”“一口清”。三是讲法规制度。将《中国共产党机构编制工作条例》《中国共产党组织工作条例》《事业单位登记管理暂行条例》《机构编制监督检查工作办法》《机构编制信访举报受理办理工作规则》等法规制度纳入必学内容，引导干部职工树立编制就是法制意识，要用法治思维和法治方式维护机构编制的权威性和严肃性，切实把机构编制工作纳入法治化轨道。

练精“手”上功夫，提升施工作业水平。为提升青年干部动手能力，当好机构改革施工队员，借改革之机开展大练兵，练就过硬本领。一是强化调查研究。组建青年干部调查研究小组，深入到全市14个乡镇（街道），市住建局等17家市直部门开展调研，重点围绕职能配置和职责履行情况等方面，对各单位机构编制执行情况和使用效益进行调研和评估，发现问题，收集意见建议，形成高质量的调研报告，为机构改革顺利推进奠定了坚实基础。二是强化改革练兵。为在机构改革中淬炼年轻干部，检验工作能力，改革期间成立了三个改革攻坚小组，实行1名机构编制业务骨干+2名青年干部的模式，集中学习研究政策，分组开展改革演练，制定改革方案、改革实施意见和转隶方案等，让青年干部在“实战”中锻造过硬本领。三是强化监督检查。选派青年干部参与市委巡察选人用人专项检查工作，通过参加监督检查进一步熟练运用机构编制法律法规和政策标准，增强斗争本领。

练硬“守”上功夫，提升清廉担当能力。扎实开展党纪学习教育，教育引导青年干部学纪、知纪、明纪、守纪，进一步强化纪律意识，提高免疫力。一是加强党纪学习。采取理论中心组学习、支部主题党日等形式原原本本、逐章逐条学习《中国共产党纪律处分条例》，并开展研讨，推动《条例》入脑入心，真正把规矩意识放在心头、印在脑中，进一步增强机关青年干部纪律意识。二是加强作风建设。组织党员干部开展违纪风险点排查，并制定整改措施，限时整改到位。督促青年干部保持和发扬严和实的作风，坚持求真务实、真抓实干，谋实招、求实效，自觉反对形式主义、官僚主义，永葆清廉本色。三是增强为民情怀。组织青年干部下沉联系社区和帮扶村接地气，参与乡村振兴、创文创卫、基层治理等工作，找准群众身边烦心事、揪心事，为群众排忧解难。（利川市委编办谭长华供稿）