上半年以来，宜城市委编办认真贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》《机构编制监督检查工作办法》等文件精神，结合七届市委第五轮巡察选人用人专项检查工作，将机构编制工作情况和纪律要求执行情况纳入巡视巡察选人用人专项检查，进一步加强机构编制监督检查与选人用人专项检查的协作联动，形成监管合力。

聚焦主题主线，检查内容突出“专”。重点围绕贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》、严格执行“三定”规定和机构编制批复文件、贯彻落实市委编委有关重大决策部署、加强和规范机构编制管理、严肃机构编制纪律、整改落实上轮巡视巡察发现问题等六个方面情况，梳理形成了检查内容、检查要点及常见问题负面清单等材料，深入开展机构编制检查工作。认真核实被巡察单位是否存在落实党管机构编制不到位情况，是否存在违规设置机构或挂牌、违规超职数配备干部情况，是否存在严重混岗现象和编外聘用人员管理不规范等情况，精心做好巡察前准备工作。

坚持问题导向，实地核查突出“准”。为做好市委第五轮巡察选人用人专项检查工作，市委编办抽调3名政治素质好、党性原则强、熟悉机构编制工作政策的业务骨干全程参与专项检查工作。检查前，要求参与检查的人员提前做好做足功课，熟悉被巡察单位“三定”规定和机构编制方案，对照相关业务股室日常掌握的情况和巡察组反馈的问题线索，认真梳理摸清底数，全面了解被巡察单位的有关情况，带着问题去核查。检查中，通过个别谈话、听取汇报、查阅资料、数据比对等多种方式，有针对性地开展检查、核实相关问题。

强化督导指导，整改落实突出“严”。对于巡察发现在执行机构编制程序、落实机构编制规定等方面的问题，通过认真分析研判，及时向部门进行反馈。要求各部门对反馈的问题，能立即整改的，立即整改到位，不能立即整改的，制定整改方案，明确整改措施，限时整改到位。未完成整改前，原则上不予受理涉及该部门的机构编制申请事项。同时，对被巡察单位反映的有关机构编制工作意见或建议，现场答疑解惑，指导被巡察单位完善相关工作制度，进一步规范机构编制管理工作，切实维护机构编制工作严肃性和权威性。（宜城市委编办供稿）