宜昌市委编办紧紧围绕“人才强市”战略和人才工作任务，在统筹谋划编制资源、吸引集聚人才、激励干事创业等方面出新招硬招，持续壮大人才队伍，不断优化人才结构，为建设长江大保护典范城市，打造世界级宜昌提供强有力的机构编制保障。
发挥机构编制谋划作用，让人才“精准招”。一是聚焦体制机制。强化党对人才工作的全面领导，优化调整市委党的建设和人才工作领导小组，形成党委统一领导、职能部门分工协作、社会力量广泛参与的工作格局。市委编委领导高度重视，多次召开会议研究部署“招才兴业”工作，亲自谋划制定“施工图”，设立市县两级人才服务中心、40座城市人才工作站、50所高校招才工作站等人才工作机构，构建起人才信息获取、人才政策宣传、人才招引、人才服务联动机制。二是聚焦发展所需。市委编办依托湖北省机构编制管理大数据平台，针对各部门各领域，围绕单位职能、年龄结构、学历层次、专业类别等数据指标，深入开展统计分析，联同部门会商研判，切实找准短板弱项，精准掌握“短中长”期人才需求、编制需求情况，为精准引进人才、高效利用人才提供数据支撑，服务党委政府科学决策。三是聚焦重点领域。立足宜昌经济发展大局，科学制定用编计划，突出“高精尖缺”导向，围绕绿色化工、生物医药、装备制造等重点产业，160余家企事业单位提供万名岗位，涵盖百余种专业，重点关注世界一流大学和一流学科的创新创造人才，补足重点领域专业人才短板，激活经济发展活力。推动编制资源向基层倾斜，结合本轮机构改革，减上补下，最大限度下沉编制，各县（市、区）拿出教育、卫生系统事业编制招才兴业，切实发挥编制资源服务基层民生事业大局作用。
发挥机构编制磁吸作用，让人才“愿意来”。一是真金白银给待遇。充分发挥编制对人才的吸引作用，统筹全市编制资源，深挖潜力、灵活调控，收回编制设立高层次人才“编制池”，指导县（市、区）建立和用好人才“编制池”，为持续做好人才工作蓄好编制“活水”。本次“招才兴业”计划，涉及13个县市区和23个市直部门，除专业性、技术性要求强的岗位外，尽量放宽专业限制，在最大范围内广纳贤才，推动编制资源高效转化为人才资源。推出人才政策大礼包，涵盖住房保障、医疗服务、文旅消费等9大类15项服务，为高层次人才配偶落实事业编制，提供超千套“拎包入住”青年人才公寓，累计发放各类补贴近亿元。二是真抓实干齐宣讲。吸引招引人才，宣传工作至关重要，市委编办全力配合组织、人社等部门，抽调精兵强将，组建招才工作队，对接包干147所双一流高校，讲透讲活宜昌的发展优势、丰富资源和人才政策，摆摊设点现场揽才。积极参与宜昌“330”三峡国际人才日活动，现场解读人才进编及调动政策，实现人才和宜昌的“双向奔赴”。三是真心实意优服务。市委编办坚持人才至上、靠前服务，与组织、财政、人社等部门协作配合，实行用编、进编、人才政策落实“一条龙”服务。为人才进编开通“绿色通道”，优化审批流程，建立上编下编网络交流平台，设置专人线上解答政策，确保进编业务随申随办。围绕衣食住行等关键小事，宜昌提供一站式服务，升级优化小程序“宜才码”，开发“1+14+N”市县联动等服务功能，提供更加精准、便捷、智慧的服务体验，高效落实人才政策。
发挥机构编制激励作用，让人才“兴事业”。一是明职责，人才工作高效运行。明确人才领导小组及其成员单位职责任务，强化人才办牵头抓总作用，将产业发展、教育医疗、农业农村等领域人才队伍建设职责列入相关职能部门“三定”规定，规定相应职责，明确负责机构，压紧压实人才工作责任，推动人才工作体制机制运行更加顺畅。2023年支持引进各类人才7.3万人，市外户籍人才占比67.01%，实现人才数量、学历的稳步提升，年龄结构持续优化。二是筑平台，创新创业蓬勃发展。充分发挥编办在人才工作中的桥梁纽带作用，设立宜昌创新人才学院，为全市企业和研发机构引进人才，落实创新人才专项事业编制。建立“宜荆荆”科技创新联盟，资源联享，共同推动人才队伍建设，促进都市圈产业发展。支持兴发集团等行业头部企业和三峡大学、科研院所、医疗机构共建创新平台，设立“湖北三峡实验室”、“华工产业技术研究院”2家事业单位，2023年全市各类平台共孵化企业2600家，新增有效发明专利5400件。围绕服务宜昌城市和产业集中高质量发展战略，优化三峡职院、宜昌科技职院等高职院校院系设置，明确人才培养和创新创业职责，为三峡职院腾出高层次人才编制，冲刺“创双高、升本科”目标。三是畅通道，激发干事创业活力。组织、编办、人社部门协同发力，安排引进人才到经济一线、基层一线实践锻炼，按照“专业对口、人岗相适”原则，选派优秀干部到上级部门、三峡集团等挂职锻炼，促进人才跨部门、跨领域、跨行业交流培养，拓宽优秀人才发展通道。出台《中共宜昌市委关于进一步激励广大干部敢闯敢为担当作为的意见》《关于加强正向激励和反向约束推进干部能上能下的若干措施》等“1+3”政策文件，激发干部干事创业活力。加大高层次人才干部选拔力度，全市新提拔干部中，“双一流”学历大幅提高，一批擅长产业发展等领域的专业化干部进入各级领导班子，为全市经济社会高质量发展注入澎湃动力。（宜昌市委编办供稿）
