近年来，五峰县委编办坚持机构编制服务中心大局工作思路，建强茶叶发展中心，理顺产业机构职能，强化产业质量支撑，多举措聚集人才，以“小支点”撬动产业发展“大杠杆”，为赋能茶产业高质量发展提供坚强的机构编制保障。 

　　创新引领，建强产业“指挥部”。五峰茶历史悠久，早在18世纪，宜红茶就从渔洋关出发走向世界，成为万里古茶道重要节点，茶叶不仅是本地的“第一名片”，也是群众增收的“第一财源”。2023年，省委要求五峰在茶产业社会化服务体系建设上为全省作出探索。如何推广维护好这张“名片”，稳住群众增收的“钱袋子”，发挥机构编制部门服务保障经济社会发展的作用，一直是五峰县委编办所思考的问题。 

　　产业高质量发展需要创新机构设置，建好“指挥部”尤为关键。面对茶产业的广阔前景与深刻变革，五峰县委编办主动融入发展大局，充分发挥编制使用效益，突出茶业发展中心的职能作用，加挂县茶叶科学研究所牌子，不仅强化了茶产业的领导力量，更明确了发展方向与职责分工，为茶产业的高质量发展奠定了坚实的组织基础。 

　　明晰权责，把好茶产业“方向盘”。发挥机构职能，关键在于明晰权责。五峰县委编办明确县茶业发展中心负责全县茶叶工作，制定全县茶叶发展及技术推广计划，推进茶叶等特产作物的产业化经营等6条主要职责。明确县茶叶科学研究所负责茶树良种的选育、推广，茶树良种繁育基地建设、良种选育区建设等职责。共同构建了“权责清晰、运转高效、服务便捷”的工作机制，让产业发展焕发“倍乘效应”。同时，支持县茶业发展中心（县茶叶科学研究所）积极发挥统筹协调、沟通联络的作用，搭建起政府、商会、企业联系沟通的“桥梁纽带”，有力助推茶产业转型升级、提质增效，有效助推了茶产业做大做强。　 

　　强化监管，保障产业“质量关”。质量是茶产业的生命线。五峰县委编办通过健全监管机制，优化机构设置，实现了茶叶“全流程”监管。指导市场监管局、农业农村局等部门各司其职，确保从茶叶的种植、加工到流通、销售，每一个环节都有严格的监管措施。 

　　市场监管局负责食品安全监管及相关综合协调，农业农村局等部门负责从茶叶种植到进入批发、零售市场、生产加工企业前的源头监管。同时，加强茶叶检验检测机构设置，县公共检验检测中心获得CMA和CATL双认证，检测范围包括茶叶产品类别，涉及农药残留、污染物及元素、微生物、食品添加剂、金属元素等，承担市场监督管理局有关产品检验检测职能、农业农村局农产品质量安全检验检测职能，为茶叶产品的质量安全提供了强有力的技术支撑。 

　　人才兴茶，蓄足产业“动力源”。人才是茶产业发展的关键，近年来，五峰县委编办用心撰写“严控总量”与“盘活存量”的双文章，把有限的编制资源向重点领域倾斜，根据实际增加县茶业发展中心事业编制。积极支持中职院校推进茶叶专才培养，县职业教育中心设置4个茶学专业班，推进茶叶专才培养，每年毕业200名学员左右。支持三峡职业技术学院与县职教中心建立产教融合、协同发展机制，共建茶旅学院，培养茶艺展示、茶文化传播、茶产品营销等技术技能型人才。外引人才强队伍，近3年来，通过人才引进等方式引进7人，优化队伍结构，编内人员“90后”占75%，有效地增强了队伍活力，为全县茶产业发展真正引来了“源头活水”。（五峰县委编办田林忆供稿）