为严肃机构编制纪律，强化机构编制刚性约束，掇刀区委编办以“三项举措”为抓手，从源头上防范和遏制机构编制违规违纪违法行为发生。 

　　加强宣传教育，绷紧思想之弦。一是建立长效机制抓好系统学习。将习近平总书记关于机构编制工作的重要论述和《中国共产党纪律处分条例》等列入区委理论中心组学习内容，纳入区委编委会会议议题，今年以来共开展2次专题学习，2名县级干部进行了交流发言，切实发挥领导干部示范引领作用。二是常态化推进机构编制法规制度进党校。依托区委党校培训班，将《中国共产党机构编制条例》《机构编制违规违纪违法行为处理和问责规则（试行）》纳入教学内容，切实提升年青干部的法治意识。三是多平台开展机构编制政策法规学习宣传。充分利用“今日掇刀”微信公众号等线上媒介，并在办公楼醒目位置放置宣传展板等方式，营造良好氛围。同时，将机构编制违规违纪违法行为预防教育宣传融入日常管理，切实提高部门风险防范意识。 

　　加强制度建设，织密防范之网。一是严格执行机构编制管理程序。修订完善编委工作规则、编办工作细则和机构编制事项办理流程，明确机构编制管理权限及动议、论证、审议决定、组织实施等程序要求，严格审核各单位提出的机构编制动议事项，严格执行机构编制请示报告制度。二是建立机构编制事项函告机制。抓住“关键少数”，对新任命的部门“一把手”，即时送达机构编制事项告知函，配发《机构编制业务知识汇编》，使新任主要领导第一时间了解机构编制政策法规，加大对机构编制工作的支持力度。三是构建外部协作机制。进一步完善与纪检监察、组织、巡察、人社、财政和审计等部门联动机制，加强信息共享，完善工作流程，切实发挥机构编制在管理全流程中的基础性作用。 

　　加强监督检查，筑牢纪律之堤。一是强化监测预警。结合日常监督、“双随机一公开”抽查、法人年度报告等，全面了解掌握各部门机构编制运行状况，对发现的异常情况及时跟进督查。坚持用数据管理、用数据分析、用数据监督，定期开展部门机构编制和实有人员数据核对，将机构编制违规违纪违法问题消除在萌芽阶段。二是用好巡察利剑。推进机构编制与巡察选人用人专项检查深度融合，重点检查是否存在“擅自超出‘三定’规定范围调整职责、设置机构、核定领导职数和配备人员”等问题，指导巡察单位做好整改工作，能立即整改的，立即整改到位，不能立即整改的，制定整改方案，明确整改措施，限时整改到位。未完成整改前，原则上不予受理涉及该部门的机构编制申请事项。三是畅通监督渠道。严格落实中央编办“12310”举报受理的有关规定，对直接受理及转办、交办的信访举报案件第一时间分析核查举报线索，依法依规处理好信访问题，确保举报事项“件件有落实，事事有回音”。（掇刀区委编办供稿）