近日，公安县委组织部和县委编办围绕全县乡镇事业单位机构运转、人员编制、职责履行、工作成效等方面展开跟踪问效和监督管理，进一步巩固改革成效。 

　　深化党建引领，促进机构“人合”。机构改革后，全县各乡镇事业单位在县委及各乡镇党委的领导下，坚持以党建为引领，以“三会一课”、主题党日活动等为抓手，以学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神、习近平总书记考察湖北等系列讲话精神为重点，结合业务实际，开展体会交流和业务研讨，达到思想统一、感情深化、团结奋进、深度融合状态。事业单位设立后，全县各乡镇党委及时与工作人员开展谈心谈话，掌握干部思想动态，及时发现一些苗头性、倾向性问题，做好思想政治工作和政策宣传，把机构改革的纪律规矩讲清楚说明白，引导党员领导干部自觉规范个人言行，引导树立大局观，确保队伍稳定。 

　　优化制度建设，促进单位“事合”。全县各乡镇事业单位以制度建设为抓手，结合工作实际，修订和完善值班值守、考勤管理、重要事项决策等一系列制度，规范内部管理，用制度管人和管事的氛围初步形成，为做好机构改革后半篇文章提供了较好的制度保证。以开展乡镇履职事项清单编制工作为契机，通过明晰权责边界、化分条块事权、理顺职责关系，让干部履职有据可循，“人按职责办，事按制度办”，赋予干部与职责范围相匹配的职权，让干部工作起来更加有底气。 

　　强化学习培训，促进干部“力合”。持续推动人员力量下沉，安排一批精通业务、熟悉政策、经验丰富的执法人员到乡镇工作，充分发挥以老带新传帮带作用。各乡镇事业单位人员牢固树立起以学促干、以干促学的理念，积极参加市、县、乡镇三级组织的政策法规、业务培训等活动，44名工作人员参加了执法资格考试。主动创新学习模式，组织事业单位工作人员“走出去”培训，到其他县市区观摩、交流，学习前沿理论、先进经验，引导干部解放思想，助力扩宽思路、提升本领，增强干事创业的内生动力，快速提升业务水平和工作能力。 

　　细化人文关怀，促进人员“心合”。各乡镇党委及时全面了解掌握事业单位办公条件、工作设备、生活安排等方面的需求和困难，积极帮助解决后顾之忧，以细致入微的关怀，营造“家”的氛围。积极争取专项配套资金，将事业单位所需经费全额纳入财政预算，加大投入力度，落实好办公场所、车辆、服装、执法记录仪等必要办公设施配备。加强对延伸派驻机构干部的关心关怀，强化归属感，努力形成情感认同，推动从形式上的整合快速走向实质上的融合，形成“心往一处想、智往一处谋、劲往一处使”的工作局面。（公安县委编办供稿）