今年以来，恩施市委编办对市级临时机构进行了全面清理排查，按照规范有序、精简高效原则，做好临时机构管理的“加减法”，为基层“减负松绑”，不断优化机构编制资源配置，让基层“轻装上阵”。 

　　坚持严格程序控增量。在临时机构的入口审核上下功夫，严格实行临时机构设立“两办”前置审批制度，按照“工作任务已在有关法律法规规章中规定由相关职能部门承担的不设、工作任务可由相关职能部门承担的不设、工作任务与已设立的议事协调机构和临时机构的职责相同或相近的不设、工作任务可通过其他形式协调解决的不设”的要求从严把关，从源头上推动临时机构设置更加科学精简。同时畅通临时机构撤并“出口”，每年由市委办、市政府办、市委编办联合对临时机构的运行情况、工作成效进行评估，对保留的临时机构压实牵头单位责任，指导各临时机构进一步完善议事规则，形成工作合力。对于已完成相关工作任务或无需继续设置的临时机构自动撤销，遗留问题移交有关职能部门处理。 

　　坚持分类施策减存量。对现有临时机构进行科学研判，分类分批有效处置。对主要工作已经完成的3个临时机构、工作可由部门承担职责的2个临时机构以及用于对上争取项目的3个临时机构应撤尽撤，同步做好档案资料、固定资产和资金的移交保管工作。对工作中职责相近、互相交叉或涵盖的2个临时机构应简尽简，优化整合。累计共撤销、合并市级临时机构10个，精简率为22.7%，减轻了乡镇、部门负担，提升了全市机构编制编制使用效益。 

　　坚持健全机制提质量。按照“管理规范、运转高效”的原则，强化对临时机构的教育监督管理，确保工作质效。严格按照《恩施市公职人员借调管理办法》，由组织部门对原抽调人员业务能力、综合素质进行评价，同步对工作目标任务细化、量化，确保工作质效。人社部门定期对临时聘用人员进行摸底，加强临聘人员的备案监管，确保临聘人员只减不增。同时纪检监察、财政、审计等部门定期对临时机构财务、固定资产等进行监督审查，堵塞临时机构监管漏洞。（恩施市委编办供稿）