为深入贯彻落实省委实施“干部素质提升年”和市委开展干部能力提升行动的部署要求，随州市委编办以每季度举办一期机构编制业务大讲堂为抓手，全面提升干部政治素质和专业素养。首期业务大讲堂活动已于近期成功举办，培训县（市、区）党委编办及市直单位机构编制干部100余人，参训学员在学习中强化法制观念、交流中开阔工作思路，“比学赶超、竞进提质”氛围浓厚。 

　　以精准培训力促学有所获。变“固定式”培训为“菜单式”培训，广泛收集机关业务科室、县（市、区）机构编制部门、市直单位的培训建议，梳理出普遍性、急需性问题，针对学员需求设计务实管用的教学内容。精选习近平总书记关于机构编制工作重要论述、机构编制政策法规、机构编制工作案例、业务工作流程等专题，通过外请专家、内邀骨干、案例分析、实地调研等多种方式，量身定制培训课程，推动培训供给与学员需求精准匹配。为满足各地各单位提出的机构改革后如何依法规范高效履职和规范管理机构编制，首期大讲堂邀请省委编办党群政法机构编制处、机构编制监督检查处领导，分别围绕三定规定、机构编制监督检查进行专题授课，推动机构编制法规制度学习贯彻再深化、再拓展。 

　　以人人开讲倒逼学有所悟。创新构建“三级联动、学研结合”培训体系，采取省委编办专家领导围绕政策解读指方向+市委编办业务骨干围绕工作要求教方法+县市区业务能手围绕经验分享解难题的联动培训方式。充分调动学员的积极性、主动性、参与度，让机构编制系统干部既当“学员”又当“教员”，组织机关各科室负责人立足自身业务着力打造“一科一品”精品课，县市区党委编办就自身工作亮点打造“一县一品”精品课，经备课、试讲后获得授课资格，通过领导干部带头讲、科室负责人重点讲、年轻干部锻炼讲的形式，大力提升干部开口能说、提笔能写、遇事能办的综合素质和能力。选取具有代表性的机构编制工作案例，进行深入剖析，人人谈体会，引导干部从案例中学习经验、汲取教训，提高分析问题和解决问题的能力。 

　　以扎实学风保障学有所成。将严肃学习培训纪律贯穿教学、管理各环节、全过程，采取“现场督查+跟班管理”全天候管理模式，全流程精细化管理培养好学风。每期大讲堂结束后组织开展闭卷考试，测试内容涵盖该期活动涉及的政策法规重点、业务流程关键节点、案例分析要点等，全面考查干部对知识的理解与运用能力。做好培训的“后半篇文章”，持续推动学习成果深化、实化、转化，把大讲堂活动与贯彻中央、省委、市委重要部署有机结合起来，与当前机构编制工作实际紧密联系起来，让党员干部真正把学习成果转化为谋划工作的思路、落实工作的举措、解决问题的本领，凝聚成推动机构编制工作高质量发展的强大动力。（随州市委编办供稿）