今年以来，市委编办紧紧围绕服务中心大局、提升履职效能目标，以“三强化三提升”为抓手，打出组合拳，深入推进干部能力作风建设，着力打造一支政治强、业务精、作风优的高素质专业化机构编制干部队伍，为服务支点建设、助力全市经济社会高质量发展提供坚强体制机制保障。
强化理论武装，提升政治能力。始终坚持将政治建设摆在首位。一是通过严格落实理论学习中心组学习、党支部“三会一课”、主题党日等多种形式，组织干部深入学习领会上级关于机构编制工作的重要论述和指示批示精神，深刻把握机构编制工作的政治属性。二是坚持将干部能力素质培养放在突出位置，持续用好“传帮带”机制，确保人人做到“提笔能写、张口能说、遇事能谋、办事能成”。三是积极推动党建与业务工作深度融合，将党的创新理论、辩证思维运用到机构编制具体工作中。
强化专业训练，提升履职能力。大力实施干部能力提升工程。一是聚焦主责主业，组建“三个攻关小组”，围绕《中国共产党机构编制工作条例》及配套法规制度、机构编制规范管理、编制资源优化配置等核心业务开展深度研讨，促使干部成为精通政策的“活字典”、熟悉情况的“业务通”。二是突出实践导向，推行“一线工作法”，组建4个调研指导组，沉浸式深入一线开展蹲点服务指导乡镇（街道）履职事项清单工作500余次。三是组织两批次10名干部赴文武沟村蹲点驻村，组织干部赴东风大道社区开展健康义诊、赴包联企业开展“解难题、稳增长、促发展”企业帮扶，让干部在大项工作任务和基层一线实践中锻炼提高。
强化实干担当，提升服务效能。大力弘扬“严真细实快”的工作作风。一是强化宗旨意识，主动到市直部门、县市区及乡镇（街道）调研，征求意见建议，深入查找机构编制部门在为基层减负、维护群众利益、主动担当作为等方面存在的问题，以务实作风切实把问题找准找实找深。二是注重正向激励，鼓励党员干部向身边模范学习，深入开展“服务建成支点 建设大山里的深圳”讨论活动，18名年轻干部聚焦支点建设，全覆盖开展交流研讨，进一步激励党员干部聚焦服务支点建设，在改革创新、攻坚克难中敢闯善拼、真抓实干。三是深入贯彻中央八项规定精神学习教育，严格落实党风廉政建设责任制，加强廉洁从政教育，筑牢拒腐防变的思想防线，保持清正廉洁的政治本色。（陈爽）
