为充分发挥机构编制统计数据在加强机构编制管理中的基础作用，房县县委编办细部署、严要求、高质量地开展2023年机构编制统计年报工作，提升机构编制规范化、信息化水平。
细致部署，精心组织。根据省、市关于机构编制年报统计工作培训会精神，及时制定工作方案召开专题培训，细致梳理今年年报统计变化情况、统计口径、新增指标等各类问题，详细专研各类指标解释说明，并结合实际制定全县年报统计通知，按照全市统一标准，从封面装订、目录编排、分析报告、附件报表等逐一进行规范，明确各部门统计指标、报送内容、上报时限等工作要求，确保全县年报工作有序推进。
夯实基础，严把质量。充分依托湖北省机构编制管理大数据平台，及时更新、完善实名制系统中机构、编制、人员等各类信息。指导部门机构台账、内设机构主要职责、事业岗位等级等新增指标的填报录入，认真核对领导干部任免、公务员招考、事业单位招聘、退休人员等自然减员文件依据，做到“新增不漏，该减必减”，确保年报数据的准确性和完整性。对人员信息中各类岗位细分、职务、对应人员分类、职务层级等相关事项逐条、逐人进行核对完善，最大限度避免漏统、误统等情况，提升数据质量。
严格审核，深化运用。为确保各部门全面客观地统计机构编制年报工作，实行机构编制统计承诺制度，各部门签订承诺书，对本单位、本系统年报数据的真实性、准确性负总责，增强各部门机构编制法制意识。在指导各部门完善各类数据时，建立QQ群，指定专人为部门解疑答惑。认真审核机构编制、台账、人员等信息，发现问题及时反馈跟踪修改，确保机构编制“家底”基数清、底数明。通过数据比对研判，深入发掘机构编制人员数据变化规律及特点，分析发展趋势，为各项改革决策提供数据保障。（房县县委编办 刘娜娜）
