今年以来，竹山县委编办以干部能力作风建设为抓手，聚焦机构编制工作新形势、新任务，紧紧围绕中心、服务大局，认真落实归口管理要求,主动对标组织部门优良作风，持续加强自身建设，努力打造一支政治强、业务精、作风优的高素质专业化机构编制干部队伍，助力机构编制工作高质量发展。

对标“组织口”意识，提升政治能力。提高政治判断力，要求全体干部牢固树立政治机关首位意识，始终把讲政治作为第一位要求，严格遵循党管机构编制原则，自觉把党的领导落实到机构编制工作全过程、各方面，管住管好党的政治资源、执政资源，服务县域经济社会高质量发展。提高政治领悟力，组织学习习近平总书记关于机构编制工作重要论述和指示批示精神，认真贯彻落实党中央和省、市、县委重大决策部署，做到领会无偏差、落实不走样。提高政治执行力，引导党员干部积极向组织部门看齐，在贯彻落实党中央决策部署上争做“排头兵”。要求全体干部立足工作岗位，重视从基层、群众中发现问题，聚焦普惠性、基础性、兜底性民生建设和基本公共服务短板，深化重点领域体制机制改革，推动解决人民群众反映突出问题背后的体制机制问题，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

对标“组织口”标准，提升业务水平。着力提升干部“动手能干”能力，每周开展“岗位大练兵”活动，安排业务骨干通过授课讲解、问答交流等方式为全体机关干部传授经验，通过“传帮带”，切实提高全体工作人员的业务水平。着力提升干部“遇事能谋”能力，组织调研工作专班，加强重点领域体制机制改革等方面的调查研究，力求为县委、县政府决策提供可靠的依据。着力提升干部“提笔能写”能力，制定《县委编办信息宣传工作考核办法》，培养干部善于思考、善于总结、善于提炼的能力，充分发挥信息在展示工作、宣传成效、交流经验等方面的重要作用，不断提升竹山县委编办形象。

对标“组织口”作风，提升工作效能。认真贯彻落实归口组织部门管理要求，强化“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，全力推进“效能机关、服务机关、清廉机关”建设。把高效闭环、抢抓落实作为开展工作的主要方式，做到事事有着落、督办有结果、交办有回音，不断提高工作标准、工作效率和工作质量。紧贴工作实际，对三重一大、财产管理、机关考勤、安全生产等15个方面进行调整优化，修订业务工作流程29项，健全完善公务员积分管理考核机制，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。切实履行“一岗双责”，加强对党员干部的日常教育、管理监督。组织开展廉政教育培训、观看警示教育片3次，逐级开展谈心谈话10余次，筑牢全体党员干部廉政建设思想堤坝，努力营造团结奋斗、实干实为的政治生态环境。（沈明地、张富来）