2025年2月19日，市委编办召开“干部素质提升年”动员部署会。市委组织部副部长、市委编办主任李文新出席会议并强调，要深入学习贯彻党的二十届三中全会精神、习近平总书记考察湖北重要讲话和重要回信精神，全面贯彻落实省、市“新春第一会”决策部署和王忠林同志在全省组织部长会议上的讲话要求，满弓紧弦推动干部素质提升，打造政治强、业务精、作风优的机构编制干部队伍，推动十堰机构编制工作持续在全省居前列、在全市做表率，续写十堰机构编制辉煌新篇章。

会议宣读了市委、市政府表彰表扬文件，通报了市委编办连续第四年荣获全市综合绩效考核优胜单位、荣获2024年全市信访稳定工作优胜单位，何亚丽同志被评为十堰市“绿色可持续发展先行区建设”先进个人有关情况，传达了市委编办建立“传帮带”机制、进一步发挥三个“攻关组”作用推动干部能力素质提升的工作方案。会上，事业编制科科长何亚丽、行政编制科科长贾鑫星、十堰市事业单位登记服务中心主任刘萍、事业编制科副科长张文俊4名同志作能力作风建设经验交流发言，胡政武、李冰等7名年轻同志作能力作风建设表态发言。

会议要求，全体机关党员干部，要充分挖潜机关内部学习动能，以老带新、互帮互学、共同提高，要主动参与攻关组各项活动，通过业务、写作、信息宣传等重点任务攻关，锻造“提笔能写、遇事能谋”的能力，在以十堰节点之为服务湖北加快建成中部地区崛起重要战略支点中奋楫争先、善作善成。

会议指出，当前，市委编办机关干部学习创新意识不强、工作标准不高、工作协调联动不够、工作纪律不严等问题还不同程度存在，阻碍了编办机关披荆斩棘、奋勇争先的前行步伐。要通过“八抓”，推动干部破茧成蝶、浴火重生，促进干部能力素质大提升。一抓思想淬炼，持续强化政治理论学习，不断提高政治站位、增强支点意识。二抓纪律教育，开展“八项规定”等专题教育，以纪律教育质效赋能干部成长。三抓学习培训，采取课堂培训、走上讲台、外出考察、京堰对口协作、集中学习等多渠道多方式开展培训工作，开拓视野、创新思维。四抓平台攻关，深化拓展业务、写作、信息宣传三个攻关小组工作机制，发挥平台优势，助推干部能力大提升。五抓结对帮带，办领导帮带1-2名“落后”干部，业务骨干帮带1-2名年轻干部，通过以强带弱、以老带新、结对互促，持续发扬单位建设好传统。六抓实践锤炼，深化“四下基层”活动开展，驻村蹲点，让干部经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。七抓蹲苗育才，搭建平台、创造机会，让青年干部在实干苦干中磨砺成才。八抓制度建设，以制度建设推动“五型机关”建设，持续打造干部成长一流良好环境。

会议强调，要以一流工作成果检验干部素质提升成果。全体干部要有闯的锐气、成的底气、拼的志气和谋的智慧、研的深度，在以十堰节点之为服务湖北加快建成中部地区崛起重要战略支点、确保“一泓清水永续北上”、乡镇(街道)履职事项清单、做好机构改革“后半篇文章”、推动武当山世界文化旅游目的地建设、支持十堰经开区探索“管委会+公司”运行机制、服务公立医院改革与高质量发展示范项目等多项工作中勇挑重担、争创一流。（魏伟）