多年来，十堰市各级机构编制部门为将机构编制业务转化为数字，打造服务领导科学决策和地方经济发展的“数字编办”，实现“智慧编制”管理，进行了一系列探索。近日，十堰市委编办围绕全省机构编制“五重”工作，强化数据支撑作用，组织开展了全市2022年度机构编制大数据平台数据考评工作。此举是十堰市机构编制数字化建设的又一重要举措，进一步树立了湖北省机构编制管理大数据平台的权威性，夯实了数字基础，确保了数据有效、可用，助力了科学决策。

举“三精”之旗，树目标航向。一是精心谋划。今年以来，十堰市委编办立足实际，认真研究并印发了《关于开展机构编制管理大数据平台数据年度考评工作的通知》，将“提高机构编制管理数据有效性、规范性和权威性，为领导提供科学决策依据，更好服务地方经济社会发展”列为工作目标，把机构编制数据考评列入年度常规性工作。《通知》明确了集中封闭交叉式考评方式及初评复核过程，明确了数据精准性、网办时效性、数编融合性、文件规范性的考核内容、年度考核时间及相关要求。二是精心组织。2022年度机构编制数据考评工作于8月1日至4日在十堰市郧阳区举行。此次考评，严格依据《关于开展2022年度机构编制管理大数据平台数据考评工作的实施方案》要求组织实施。由市委编委督查室从“十堰市机构编制工作人才库”中抽选11名工作人员组成专班，进行了为期三天的集中封闭式、交叉进行初评复核。三是精准核查。本次考评，行政、参公及普通事业机构及人员抽查率为100%，共检查出机构类问题8353条、人员信息类问题99380条，主要体现在机构及人员信息错报漏报、不准确及逻辑不一致，文件录入不规范、网上办不高效及时等方面。

举“三实”之锤，成圆满之事。一是彰显担当务实。考评期间，11名考评人员以高效务实担当的作风，以公平公正的态度，认真准确查找问题，三天内查出问题10万条，圆满完成了考评任务。二是展现能力虚实。结合“弘扬工匠精神，岗位大练兵”活动，以数据考评为契机，全面展现机构编制数字化建设及监督检查从业人员的业务水平。同时，通过交叉审核，学习其他县市区经验作法，拓展了参评人员的视野，提高了机构编制管理和监督检查水平。三是严格整改落实。考评结束后，全市掀起了“整改风”，要求全市各级各部门于8月15日前严格针对问题逐项进行修改完善，全面规范填写机构及人员信息。（李金帝  万柳）