为提升全市机构编制工作效能，提高机构编制工作的科学化、规范化和法治化水平，对主动寻求部门协作进行了大胆尝试，探索出台了《十堰市机构编制工作人才库管理办法》，确定了70余名首批入库人员。《办法》创新了机构编制管理模式，由以往单一的“走出去”调研方式转变成“走出去”和“请进来”双项管理模式，以达到凝聚八方合力、共同促进机构编制管理、提高工作效能的目标。同时，明确了为什么“请进来”，“请进来”干什么，确保了各项改革及政策措施的落实，为进一步促进机构编制法治化建设开辟了新路径。人才库主要由驻堰高校、市委党校有关专家学者及市直相关部门、全市机构编制系统相关业务骨干人员组成。主要从事全市机构改革评估评审、机构编制管理重大问题及疑难问题的调研论证和学术研讨、“三定”规定合规性合法性审查、第三方评估、政策宣传、各类机构编制专项检查及日常监督检查等工作。

今年以来，市委编办充分发挥人才库作用，先后抽选18名工作人员参与了全市市场监管、生态环境、文化市场、交通运输、农业等五大领域42支综合执法队伍改革落实及机构编制纪律执行情况专项督查、全市2022年度机构编制大数据平台数据考评工作，有效提高了工作效率，提升了参与人员的机构编制业务管理水平。（李金帝  万柳 徐萌）