随州市委编办以全省机构编制“五重”工作“揭榜挂帅、比学争先”活动为契机，贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》和《机构编制监督检查工作办法》，建立健全机构编制审批和监督检查协调联动机制，制定机构编制事项申请“五个必查”工作制度。

把握“严”字，以“五个必查”为前提，严把机构编制事项前置审核关。将机构编制监督检查关口前移，推动机构编制管理从“重审批、轻监管”向“严审批、重监管”转变。将大数据平台使用情况、事业单位登记管理工作开展情况、机构编制问题整改消化情况、合法合规性审查情况、机构编制报告报送情况等“五个必查”内容纳入机构编制审批前置条件。机构编制部门在受理各部门请示事项时对5项内容进行核实审查，凡存在不符合“五个必查”内容要求的情况，一律暂停办理该部门机构编制业务。

强化“合”字，以“五个必查”为纽带，加强部门、科室协作联动。加强与纪检监察机关、巡察机构和组织、财政、人社、审计等部门信息共享、线索移送、整改反馈的协作配合。以选人用人等专项检查为平台将发现的机构编制问题及整改落实情况纳入“五个必查”内容，形成部门间互联互通的协作机制。制定多科室会办清单，“五个必查”内容涉及多个科室，由主办科室牵头，会同其他科室开展“五个必查”内容的核实工作，作出结论性意见，在会办清单上“签字画押”后，提交市委编办室务会议审议。

突出“改”字，以“五个必查”为抓手,及时整改销号。在“五个必查”项目核实审查过程中，发现需整改的问题，采取“销号式”清单管理，及时反馈相关部门，确保各部门将整改责任落实到肩，确保问题消化到位，管理规范到位，做到应改尽改。机构编制部门实时跟踪检查，及时督促提醒，整改完成前不再受理该部门的机构编制业务。

立足“制”字，以“五个必查”为依托，建立长效机制。坚持预防与惩治相结合，进一步督促各部门党委（党组）履行好机构编制管理和监督检查的主体责任，进一步强化对部门申请的机构编制事项的联动审核审查，进一步构建事前预防、事中监管、事后评价的机构编制全流程管控体系。制定《随州市委编办关于建立健全机构编制审批和监督检查协调联动机制 实行“五个必查”工作制度》，成立以各科负责人为主的工作专班，形成业务工作、监督检查多方位联动机制。