今年以来，随县县委编办以党建引领为依托，以干部作风能力提升为抓手，以“三个突出”为载体，营造出“比学赶超”的浓厚氛围，着力转变干部工作作风，提升干部能力素质，为奋力推进中国式现代化湖北实践、随县争创“中部百强县”、争当全省“强县工程”示范、建设“花园新区 精品县城”提供坚强保障。

突出理论学习，牵住问题导向“牛鼻子”。理论就是旗帜，理论就是方向。要紧密结合新征程新实践新问题，认真做好学习贯彻党的创新理论的深化、内化、转化工作，始终将理论学习作为提高政治站位、筑牢思想根基的工作来抓，积极组织开展多种形式学习活动，通过周一夜学、“三会一课”、室务会等方式，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记在二十届中央机构编制委员会第一次会议上的重要讲话精神，自觉把机构编制工作放在县委、县政府工作大局中谋划，准确把握机构编制工作的政治方向、重点任务和实践要求，以实际行动坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，在学习中提高理论水平，在工作中检验学习效果。目前，已开展集中学习13次，研讨交流5次。

突出业务能力，用好调查研究“基本功”。加大调研力度，根据机构改革有关要求，扎实开展县级机构改革重点领域、行政执法、乡镇管理体制调查研究，为科学制定改革方案提供有力参考。加强向市委编委和县委编委提交机构编制意见建议，在机构编制重大事项报告、统计年报等综合性报告材料中书面提出行之有效的意见建议。将机构编制工作纳入县委巡察内容，2024年拟对13家单位开展巡察，建立督查检查负面清单，对机构编制存在违规情况及时督办整改，将问题线索反馈至县委巡察办。结合实际制定对外办、红十字会等单位的评估方案，并向被评估单位了解基本情况，做好评估前期准备工作，推动评估工作高质量运行。

突出长效常态，夯实建章立制“压舱石”。制定出台《随县机构编制重要事项报告制度暂行规定》《随县领导职数管理暂行规定》《随县事业单位登记管理实施暂行规定》，初拟《机构编制委员会办公室工作细则》《关于实行县域内中小学教职工编制总量管理的通知》，为推动机构编制管理提供有效制度保障。以《中国共产党机构编制工作条例》及配套法规制度为主要内容，印制《机构编制事项办理流程》，涵盖机构编制日常管理、事业单位法人登记操作流程、机构编制监督检查等内容，并将该制度上墙。修订完善《机关学习制度》，多形式开展机构编制学习“小课堂”和每日机构编制业务知识分享，坚持集体学习与个人自学相结合，走出去学与请进来教相结合，学文件、听报告与业务研讨相结合。重视个人自学，做好读书笔记，撰写学习体会，养成勤于学习，勤于思考，勤于收集整理的良好习惯。重视学习与研究的结合，不定期地交流学习心得，组织对重大问题的专题研讨，以取得共识，共同提高，不断完善干部管理长效常治制度体系。