随州市委编办紧密围绕打造城乡融合发展示范区目标定位，以建强三项机制为抓手，全体机关干部转观念促发展，转作风促落实，助力机构编制管理工作再上新台阶。

一是建强学习机制，促能力提升。坚持理论深学，打造周五学堂品牌，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，通过理论中心组集中学、支部党员研讨学、八小时之外自主学等方式，促进学习入脑入心。坚持业务研学，学习机构编制政策理论、操作规程，制定讲师培养计划，各科室负责人着力打造“一科一品”精品课程，经备课、试讲后获得授课资格。定期举办全市机构编制业务培训班，组织机构编制系统干部、全市政工人事干部参加，提升业务水平。注重调查研究，深入学校、医院等民生重点领域全面掌握情况，解决实际问题，形成调研报告。坚持实境导学，利用随州红色资源优势，定期组织爱国主义教育，提高党员干部干事创业热情。

二是建强述评机制，促效能提升。建立常态化述职评议工作机制，围绕“推进任务完成、提高工作质效”目标，建立“周汇报月总结季拉练”工作制度，科室负责人每周五汇报工作进度、存在问题、下步工作计划，每月总结工作经验、查找存在问题、进行整改提升，形成良好工作闭环。每季度组织全市机构编制干部开展述职拉练、技术比武，通过PPT集中展示、召开现场会等方式，展示工作亮点、分享心得体会、研判存在问题、推进全年工作任务。建立“评促”工作制度，办领导班子成员对工作情况进行点评，指出存在问题、明确下步计划，以述评促任务完成。

三是建强服务机制，促作风提升。立足编办职能职责，坚持主动作为，服务在先，推动机构编制高质量发展。落实首问负责制，严格按照“首次接办、全程跟踪、负责到底”的原则，展形象转作风。实施“减流程减材料减时限”工作，用好湖北省机构编制管理大数据管理平台，制定详细的办事指南，编制全链条办理流程图，将用编核准、人员上编、人员下编、人员异动、人员信息修改等5项高频业务网上办理权限下放到单位，实现高频办理事项一次申报、一次办结。自我改革提升，将事业单位登记业务办理时限由原定的30天压减至1天，即时办结事项比例达到90%以上。认真落实我为群众办实事工作要求，积极开展座谈走访、办好群众身边的实事小事。