蔡甸区委编办坚持“人才是第一资源”理念，围绕实施人才强区战略，聚焦人才工作全周期服务强化机构编制保障，为人才引领驱动高质量发展提供有力支撑。

完善管理体制，构建人才工作新格局。坚持党对人才工作的全面领导，健全区委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门协调配合、属地辖区全力保障、社会力量广泛参与的人才工作格局。在区委组织部挂牌设立区招才局，统筹指导全区人才工作；区人社局负责落实人才引进及调配工作；区财政局负责人才工作专项资金投入保障和规范管理；区科技和经济信息化局负责推动校企协同创新和转化运用；区农业局负责人才导流回乡工程；设立区科技创新和人才服务中心，具体实施人才计划项目和跟踪管理有关具体工作，搭建全链条服务的组织架构。

统筹调配资源，探索编制供给新路径。坚持向深化改革要编制，在事业单位分类改革基础上，加大“小、散、弱”事业单位整合规范力度，推动事业编制资源动态调配、科学配置，将改革收回的编制进一步向科技创新、营商环境等重点经济部门，以及教育系统、卫生系统和街道基层倾斜。坚持向制度创新要编制，出台《蔡甸区高层次人才专项事业编制管理办法》，主要用于重点领域“高精尖缺”人才，以及特殊重要岗位和事关全区高质量发展重大项目引进高层次人才，充分发挥事业编制招才、引才和留住人才的蓄水池功能。