今年以来，武汉市委编办以党的二十大精神为指引，聚焦新时代机构编制工作的职责使命，紧盯目标任务，以“开年就开跑”的使命感，精心谋划推动机构编制工作，努力为武汉高质量发展和现代化建设提供有力支撑。

一、坚持围绕中心、服务大局，保障重大战略实施。牢牢把握高质量发展这个首要任务，坚持把机构编制工作放到市委中心任务和事业发展大局中谋划推进，紧扣服务创新驱动发展、打造一流营商环境、统筹发展和安全、推进区域协调发展、保障法治政府建设等战略任务，谋划2023年工作举措，提出五个方面15项重点工作任务。树立全市机构编制工作“一盘棋”思想，发挥区委编办积极性，开好区级机构编制工作联席会，以专项改革经验交流的形式，促进互学互鉴和重点任务的落地落实。

二、坚持问题导向、系统思维，大兴调查研究之风。调查研究是做好机构编制工作的基本功。新年伊始，办公室即组织开展问题大梳理、大排查，围绕经济发展、科技创新、民生保障、基层治理、城市管理等重点领域，结合职能职责，研究提出七个方面的重点调研课题，为深化改革奠定基础。贯彻落实中央关于大兴调查研究的决策部署和省委、市委工作要求，采取一对一座谈调研的方式，深入了解市直部门和各区机构职能运行情况，组织头脑风暴会议开展大讨论，分层分类梳理部门反馈的问题，为优化机构编制管理提供一手资料。

三、坚持思想破冰、善作善成，深化体制机制创新。拓展分类深化事业单位改革成果，推动重点领域体制机制创新，优化事业单位布局结构。着眼提升基层治理效能，围绕完善街道职责体系、优化工作运行机制、强化人员力量统筹、提升综合执法质效等方面，研究深化街道管理体制改革。持续推进开发区（功能区）体制机制创新，进一步协调明确长江新区托管区域机构编制划转意见，支持新区创新管理方式和运行机制。完善机构编制监督检查重点跟进、协作联动、督办落实工作机制，组织实施机构编制纳入市委巡察选人用人专项检查，强化机构编制刚性约束。

四、坚持党建引领、提能增效，激发干部队伍活力。树立大抓党建的鲜明导向，首次以党的建设暨党支部书记述职述评会动员部署党建工作，举办党的二十大精神读书班，培育打造“编制有限 服务无限”党建品牌，促进党建与业务深度融合。坚持岗位练兵，对标总书记提出的“七种能力”“八项本领”和省委编办“三抓四精五化”工作要求，组织开展干部轮岗，大力推进干部能力提升。加强年轻干部选育管用，做优做强青年学习研究小组等平台载体，引导年轻干部研究问题、思考问题，鼓励干部出成绩、创精品。