为进一步加强和规范机构编制管理，切实管住管好用活机构编制资源，应城市委编办“四个到位”举扎实推进机构编制核查工作，推进机构编制信息化、规范化建设。

一是谋划部署到位。省委编委对机构编制核查工作安排部署后，应城市委编办迅速行动，及时成立由市委组织部长为组长，市委编办牵头，市委组织部、市财政局和市人社局等为成员的领导小组和工作专班，组成 4个核查工作组，明确分解责任任务和工作目标。及时组织市委编办全体人员认真学习，对如何做好核查工作进行集中研讨，明确了机构编制核查工作的方式、步骤和要求，并结合实际印发了《关于开展机构编制核查的通知》和核查工作提示，对核查范围、主要内容、时间节点、实施步骤和工作要求等作出明确规定，全面启动全市机构编制核查工作，既压实各部门主体责任又明确核查工作目标任务。

二是工作措施到位。为确保 “机构清、编制清、领导职数清、实有人员清”的“四清” 核查要求落实到位。市委编办利用市电子政务系统等平台，发送机构编制核查文件、指南、指标解释、比对清单和情况说明等资料。采取主动上门业务指导、工作群交流、电话答疑等方式适时处理各部门困惑和难点问题。抽调市委编分管负责人及业务科室人员，组成4个核查工作组适时进行指导，重点督办单位自查环节机构编制审批文件、干部人事档案、单位财政预算、人员参保和工资审批发放等资料清查；数据比对环节机构编制管理大数据平台数据与公务年报、单位财政预算、人员参保和工资审批等数据比对，差异情况说明；数据更新环节准确、规范、完整修改完善机构编制管理大数据平台基础信息，及问题整改落实等机构编制核查开展情况，确保上传平台数据真实性、准确性、规范性、完整性。

三是协作联动到位。市委编办主动对接市委组织部、市财政局和市人社局等部门，收集全市各类机关和事业单位的机构和人员数据信息，对各职能部门数据统计范围、统计口径和数据标准进行交流探讨，构建了机构编制核查信息共享、配合协作机制。采取主动上门指导和线上交流方式，加强与各地各部门横向交流沟通，及时处理机构编制核查政策、填报标准和机构编制管理大数据平台操作上疑问和难点问题的答疑解惑，确保机构编制核查工作有序高效开展。

四是整改提升到位。督导各地各部门边查边清边改，对能够及时整改的立行立改到位，对短期内无法整改的问题，要求建立整改台账，提出整改措施，明确整改时间表，认真进行整改落实。及时收集单位自查、群众监督、比对数据和平台数据更新等过程中数据填报不真实、不准确、不规范、不完善等问题，集中分析研判，针对性提出整改意见和建议，适时反馈各部门要求限期整改，及时查缺补漏、校正勘误，适时更新，进一步增强各地各部门机构编制规范管理意识，确保机构编制核查工作落到实处，高质量完成。