老河口市委编办通过强化法规宣传、部门协同、督查检查推进机构编制监督检查法治化、规范化、制度化，探索机构编制监督检查工作高质量发展的有效路径。 

　　加强法规宣传，跟进学习优环境。在老河口市形成学法、用法、守法的良好氛围，将《中国共产党机构编制工作条例》《机构编制监督检查工作办法》等配套法规制度纳入党委（党组）理论学习中心组、支部主题党日学习内容，组织编印《机构编制工作法规制度选编》手册，举办组织人事干部专题培训班，围绕《中国共产党机构编制条例》《湖北省机构编制事项工作规程》等内容进行专题辅导讲座，切实严肃机构编制工作纪律。 

　　加强部门协同，强化管理促规范。紧紧围绕中心任务，站在政治和全局的高度，将机构编制监督检查工作融入日常工作、融入深化改革，作为推进全面从严治党、加强班子建设的重要内容，建立健全情况通报、信息共享等长效工作机制。推动监督检查信息资源整合，与纪检监察机关、组织、政法委、财政等部门做好协同，构建“大监督”格局，配合老河口市委组织部参与修订《老河口市干部监督工作联席会议制度和信息沟通办法》，协助制定年轻干部队伍建设方案，不断加强机构编制规范化管理。 

　　加强督查检查，严格执纪强责任。强化机构编制刚性约束，以省委巡视为契机，维护机构编制法规纪律“红线”，将机构编制执行情况纳入老河口市选人用人专项检查内容，在全市开展2次市委巡察选人用人专项检查，共发现涉及机构编制问题5个，纠正5项。2023年共追责问责13人次，其中批评教育或谈话提醒11人次，责令两家单位党组（党委）书面检查2次，制定完善2项工作措施，以强有效的追责问责杜绝机构编制违规现象的发生。（老河口市委编办 张桓涌）