为切实推动街乡履职事项清单在基层落地见效，黄陂区委编办将清单工作放在全年工作首要位置，坚持问题导向、试点先行、多措并举、保障有力，为清单推进实施奠定良好根基。
坚持试点先行，激发基层活力，编好街乡干部的“岗位手册”。选取前川街道开展试点，探索履职事项清单与基层实际相融合的有效路径。消除模糊地带，细化“6办3中心”职责，将事项分解至46个具体岗位，形成《履职事项分解清单》，职责涵盖全体工作人员，强化了街域力量统筹。通过“专班分解—部门完善—区街共审—会议审定”环节逐级打磨，明确各岗位在事项办理中的角色定位与履职要求，为街乡干部精准履职提供操作遵循。试点过程中累计收集争议事项32条，召开街道层面协调会4次，街道书记定分止争，将争议事项全部内部销号，形成了街道“横向联动、纵向贯通”的协同机制，化解了多年存在的职责推诿难题，减少了沟通成本和衔接障碍。试点经验基础上，全面推广“岗位手册”模式，将试点经验在全区13个街乡铺开，结合街域特点分类指导，推动各街乡围绕辖区治理难点，差异化设置岗位职责，为清单顺利落地运转奠定了基础。
坚持问题导向，着力重点突破，编好区街配合的“行动指南”。针对配合履职清单中部分重难点事项存在“条块关系不顺、职责界限不清”的问题，突破清单篇幅限制，编制事项流程图，明晰“全链条”各个单位的职责分工及具体工作内容，以“一事项一图示一说明”的形式，把区街关系、工作程序、衔接机制等摆清楚，并通过征求意见、集体研讨、签批发文，将制度成果固化下来。截至目前，共梳理群众关注度高、办理链条长、协同部门多的重难点事项14项（包括森林防灭火、农村自建房管理、卫星图斑整治等）。以森林防灭火为例，黄陂区森林面积约占全市1/2，北部街乡森林防灭火压力较大，理顺机制尤为重要，经过2轮区委专题会议研讨，印发了森林防灭火《职责分工说明》《工作流程图》《配合执法机制》等一系列文件，着力构建了系统集成、协同高效的森林防灭火工作体系，切实增强了街乡履职清单在基层实践的针对性和可操作性。
坚持政策有力，夯实履职支撑，编好清单落地的“配套制度”。清单的生命力在于更好地在基层落地生根，为保持街乡清单工作力量不减，黄陂区将街乡清单工作专班转化为清单运行联席会议制度，通过定期集中研讨制度，及时化解清单运行过程中出现的问题。聚焦人、财、物等关键要素，通过公务员招录、事业单位招聘、退役士兵安置等途径补充街乡工作力量，2025年累计补员30余名，有效缓解了基层人手紧张问题，对职责调整造成的资源配置错位，从技术人才、财政经费、专业设备等方面，打通区街协商渠道，按需调整资源配置。探索建立清单执行情况“月度调度、季度评估、年度考核”制度，创新“履职指数”评价模式，设置“事项知晓率、协同响应率、创新贡献率”等评价指标，纳入街乡党（工）委书记抓党建述职评议。（黄陂区委编办供稿）
