樊城区委编办紧紧围绕“深化体制创新、优化资源配置、细化登记监管、强化队伍建设”四个方面开局谋篇，高站位推动2023年度机构编制重点工作开好局起好步。
立足改革质效，深化体制创新。一是开展机构改革调研评估。紧紧围绕党的建设、经济发展、社会事业等重点领域开展调研评估，查找涉改部门管理体制、运行机制方面存在的问题，通过改革评估以评促改，优化部门内设机构设置、职能配置、运行机制，厘清部门间职责边界，健全部门间协同配合机制，充分发挥改革效能。二是深化基层管理体制改革。持续巩固街道管理体制改革成果，对赋权事项进行全面评估和动态调整，加强综合执法工作的统筹协调和指导监管，促进街道综合执法和部门专业执法的有效衔接。提前谋划乡镇管理体制改革，推动管理权限、资源、力量向基层倾斜，不断完善基层社会治理体系。三是谋划机构编制“五重”项目。围绕区委、区政府确立的打造教育强区的目标，解决教育系统编制资源严重不足的实际问题，高标准谋划2023年机构编制“五重”工作项目，以“优化基础教育编制资源配置”为主题，创新挖潜事业编制高效利用的途径，进一步深化“区管校聘”改革，探索建立完善城乡教师交流调配机制，加快推进城乡教育一体化进程，助推樊城教育高质量发展。
立足民生发展，优化资源配置。一是保障重点领域用编需求。坚持编制资源向民生领域和基层一线倾斜，足额批复教育、卫生和乡镇（街道）等领域用编计划，充分保障引进紧缺高层次人才用编需求，及时补充人员结构老龄化部门工作力量，着力解决重点领域和基层一线人员不足问题。二是助力营商环境持续优化。围绕服务优化营商环境和区域经济高质量发展，优化发改、经信、市场监管、商务等服务区域经济发展部门的职能分工，进一步理顺权责关系，促进优化营商环境工作责任无缝对接。完善优化营商环境工作机制，建立健全营商环境工作机构，加强工作力量配备和队伍建设。三是稳慎化解历史遗留问题。全面梳理机关事业单位存在的机构编制历史遗留问题，分门别类建立问题台账，认真调查核实问题来龙去脉，在政策范围内稳妥化解矛盾，进一步规范机构编制管理，更好发挥好机构编制在管理全流程中的基础性作用。
立足高效服务，细化登记监管。一是登记服务便利化。按照应减尽减的原则，推进事业单位登记减材料、减流程、减时限，编制《樊城区事业单位登记管理工作指南》，加大对事业单位的业务指导，促进登记事项“一次办结”。二是监管服务规范化。以“双随机一公开”抽查和专项检查为抓手，对事业单位的业务开展、管理运行和执行《事业单位登记管理暂行条例》等情况开展督查检查，发现问题当场指出并要求限期整改。同时，强化主管部门的管理责任，促进监管结果的考核运用。三是创新服务亮点化。积极争取开展事业单位法人电子证照制发和应用试点，逐步打通部门间法人信息数据互通互用渠道，进一步深化“互联网+政务服务”改革，全面提升事业单位法人登记服务水平。
立足能力提升，强化队伍建设。一是强化学习铸魂。构建每周一学、每月一评、每季一讲的“三个一”立体化学习体系，坚持学理论与学业务相结合，集体学习与专题研讨相结合，业务能手讲知识与年轻干部谈体会相结合，打造形成党员干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练的综合学习交流平台。二是围绕中心聚能。聚焦服务樊城区“一心四区”建设、四大攻坚行动中心工作，以政治建设为统领，以创建“红旗支部”为抓手，强化党建引领，推进党建工作和业务工作深度融合，不断增强领导班子凝聚力和战斗力，充分发挥党员干部先锋模范作用。三是抓实作风增效。认真落实作风建设“实干年”要求，高标准制定领导班子和全体干部的工作目标，严格执行“周工作计划清单式管理”制度，坚持任务项目化、项目清单化、清单具体化，确保重点工作人人有任务、件件抓落实，营造“两争一出”的浓厚氛围，推进新年度机构编制工作提质增效。（樊城区委编办供稿）
